転勤をする場合、転勤の挨拶状を書き、前任地と別れの挨拶をします。その際の挨拶状は内容を正確に伝えることが大切です。前任地での厚情に対する感謝の念を書くとともに、十分な敬意をはらった文面にする必要があります。
転職や退職で会社を去る場合、退職者は退職の挨拶状を書き、同僚に別れの挨拶をしますが、この挨拶状は内容を正確に伝えることが大切です。社内に対してであればそれほど形式は気にしなくても構いませんが、相手が取引先やお客様である場合は十分な敬意を表する文面にする必要があります。
面接が終わり内定をもらいました。内定をもらえば自分から辞退しないかぎり入社は決まったようなものです。でもその後にもうすこしがんばってお礼状を書きましょう。
書類選考で残った場合、次の関門は面接になりますが、その面接まで終わるとホッとしてしまう人が多くいます。確かに面接は緊張しますし疲れます。でもその後にもうすこしがんばってお礼状を書きましょう。ここが以外に大きなポイントとなります。
会社への応募書類の3点セットと言えば、「履歴書」「職務経歴書」「添え状」ですが、その中でも添付の手紙である「添え状」は以外に軽く扱われがちです。それは履歴書や職務経歴書に比べ儀礼的な要素があるためかもしれませんが、では添え状は無くても良いのでしょうか。
企業から内定をもらっていても、他の内定をもらった企業に決めた場合など内定を辞退することもあると思います。それは就職活動をしていく上で仕方の無いことですが、辞退する会社に礼儀を尽くす上でもその企業の担当者になるべく早くその旨を伝えるのがマナーです。
就職活動をする場合履歴書を提出しますが、この履歴書用封筒にも書き方があります。企業がまず見るのは履歴書の表書き、裏書きです。封筒に書かれている文字が乱雑であれば、その時点であなたの印象は非常に悪くなります。